&esp;&esp;一切皆有可能，但是对于沈相来说，选择继承人的机会只有一次，这种东西只能传于一人之手，如果传人过多，反而极有可能因为内斗互相举报而坏事。

如果成功，那么有可能将这些思想的火种流传下来，在日后开创一个新世纪，如果失败，那么可能就将百年来各位师傅师祖的心血付之一炬了。

&esp;&esp;算了，就听天由命吧，反正大秦立国几百年来，师傅不也很好地将这些传承下来给自己了么？日后的事情就交给老天爷来决定吧，自己做好现在就好了。

&esp;&esp;沈相在自己的书房之中自言自语到：“李鸿过，你可千万不要让我失望啊。”

然后小心地收好了那个小本子，叫来了自己的几个能指使得动的人。

&esp;&esp;首先自然是对他们训斥一番，批评他们对李鸿过的构陷不给力，然后总结这次的失败教训，随时准备继续给李鸿过使绊子，不让他的日子过得舒服，继续对别人树立自己和李鸿过势不两立的印象。

&esp;&esp;当然，现在的当务之急却不是李鸿过，而是今年的吏部考核就要来临了，又是沈相出来大展身手的好时机了，一定要抓好这个机会。

&esp;&esp;作者有话要说：我其实是想写宝英有李清照那种大才华，几千年后众人只知道李清照和她的词，完全不在乎她的丈夫是赵明诚，还有当时朝廷上有什么人官职比较大，只能记住她和她的词。

但是笔力可能有点儿不够，望大家海涵啊

&esp;&esp;吏部考核

&esp;&esp;吏部考核

&esp;&esp;官员们的任期都是五年一任，每隔五年都要进行一次吏部的考核，以便确定这个官员是不是能够胜任，到底是能者还是庸者。

考核定的等次有三等，一等是优，能拿到优等的都是能力，自然要挪一个更好的位置，一般都会上升一个级别，即便级别上升不了，也会给你换一个好一点儿、大一点儿、繁华一点儿的地方做官。

&esp;&esp;二等就是平了，平者不好不坏，勉强够格，但是又没有那么好，所以就应该把自己的位置让给更加有能力的人，一般都是平级调动到一个稍微差一点儿的地方，或者是同样的地方，再看看你为官如何，到底是因为天灾人祸偶然间导致得到了“平”

的评语，还是本身就能力平平。

所以连续如果三界拿到平的话，就会越走越偏，再难复起了。

&esp;&esp;第三等就是劣，这个评语很严重，如果一个官员拿到了劣的评等，那么就说明了他是一个庸碌的官员，不仅不能把所辖地区做得更好，反而让所辖地区的人民日子更加苦了，这样的人会立即剥夺做官的资格，灰溜溜的回京等候吏部的复核。

在复核之中，如果发现你只是庸碌，或者遇到天灾，过失导致本地情况变差，那么恭喜你，还有机会在吏部进行一个排名，等候有空缺的地方去出个缺。

如果复核发现你鱼肉百姓、搜刮地皮才导致了本地的恶劣情况，那么你就完蛋了，不仅日后难以为官，还要将家产抄没以充地方库房，还要将你押如大牢等候刑部给你定罪。

&esp;&esp;这种对官员的考核制度是在大秦建国之初就确定下来了的，开始的时候的确起到了很好的作用，让吏部监督着地方官员们，让刑部的官员也监督着地方官员们，很好地实现了中央对地方的控制，使得官员们为了自己的升迁都好好地琢磨着要怎么才能把当地发展得更好，对大秦各县的老百姓们很有好处。

&esp;&esp;可是到了后来，这个制度就渐渐的变味了。

因为大秦从来都不缺聪明人，不缺能钻制度漏洞的人。

&esp;&esp;虽然优等、中等、劣等的奖惩规定是固定死的，但是到底把这个县评为哪一个等级，还不是来考察官员一句话的事儿？何必这么辛辛苦苦地搞好一个地方的经济、生活，让人民都过上好日子？

&esp;&esp;那么辛苦，如果遇到一个心里面蔫坏的吏部考核人员，说不定会给你来一个平呢？这种考核只有得到了劣的评语才会导致复核出现，他给你一个平的评语，你连个说理的地方都没有！

岂不是白白浪费五年的时光，要等到下一届考核的时候才能再进一步，而人生中有几个五年？