一。

学会争取

有些事，的确需要主动的争取。

漫无目的的等待，机会只能与你擦肩而过。

争取，并不是说自己过于好胜，只是有些属于你的东西，如果你不好好珍惜、把握，就会被别人理所当然的取而代之。

如果那个人的个人能力比自己强的多，或许还可以用“阿q精神”

来平衡一下心理，给自己一个台阶让自己能够下的了尴尬的台面。

可一旦那个人的水平和自己不分上下（甚至远不如自己），看着他像东郭先生般站在本属于自己的位置手舞足蹈，情何以堪呢？

总有一些这样的事例，不是自己不去争取，总因为一些领导（或者管理者）习惯了主观的片面印象去断定一个人的好坏，认为自己的选择就是最棒的。

感性的管理未尝不是一件好事，起码在“人情味”

方面更突出一点。

但管理毕竟是管理，不是儿时的游戏，什么都应有个度。

复杂多变的社会不相信眼泪，如果没有经过理智的筛选，什么都率性而为却又没有一个理性的规划，最后的团队或早或迟，必将成为一盘散沙。

我只是其中的一份子，尽管平凡、普通，甚至在某些人的眼里有些许的卑微，但我不愿做沙子。

面对工作，或长或短，我都只抱着一个目的：“要么不做，要么做好！”

既然选择了，就要全力以赴，没有什么可以松懈的理由。

为了这个短暂的兼职，连累老爸每天大早晚受冻开着三轮车接送我上班，迭加着对父亲歉意和惭愧；为了这份兼职，推掉了所有的同学聚会，承载着他们的误解和怨言；为了这份兼职，放弃了“走亲戚”

这一重要的过年流程，背负着他们的唠叨和批评。

可到头来，自己竟然又走到了一个误区，莫名其妙的从原来的工作小组里抽出来，分来分去自己竟成了闲置人员。

服从安排，是一种必要的职业素质，可他们的玩笑也太令人难以接受了：一句“对不起，编排以满。

你们先当备用军，等他们轮休时会通知你们来值班。”

一点都没有技术含量的话，准备打发像我和另外和我有同样遭遇的总共四个人回家。

当时我的那个无语，真是点被到家了。

那么多志愿者里面大概就我一个八零后吧，在这九零后主打军的阵营里，我不至于那么笨吧！

无论如何我也要坚持下去，轻易放弃，不是我们这个年代的主打色。

最终，从看场变成了看门，而且是临时（更确切的说是为我们）设置的后门。

这样也好，总比白着个脸回家要舒服的吧。

无论什么样的工作，既然来了就有能力、有信心去做好它、拿下它。

在这里，除了我和一个组员外，基本上看不见其他人。

我们俩人在那个偏僻的角落里站站坐坐，虽然有太阳的抚摸，却又终究抵不过一个“冷”

字。

但选择了，就要坚守好自己的岗位，也可能这是第一天，而且是大年初二的上午，来的人屈指可数。

还没有看到熙熙攘攘的人群“游玩效应”

还没有彻底的显示出来。

此时的后门，更倾向于一种妥协后的摆置。

在这里，最开心的事就是看到那些孩子们一个、个绽放笑脸，即使再冷、再累，心里都是甜的。