&esp;&esp;「哎呀，现在年轻人真是，开会还在拋媚眼，我看以后应该规定不许办公室恋情。

」严重性别歧视的行长特别明指，「何凛啊，这次业绩做多少？」

&esp;&esp;「报告行长，这个月还差十人达标。

」

&esp;&esp;「十人？还不快找亲朋好友。

」行长冷嘲热讽地说道。

&esp;&esp;「离这个月结算还有一週，一天两人绰绰有馀。

」何凛毫无畏惧的说。

&esp;&esp;「看来你很轻松，把何凛门槛拉高。

」

&esp;&esp;然而，身为何凛的主管刘以泰立刻替下属挡住，「行长，何凛每个月都有达到门槛。

」

&esp;&esp;「谁不知道她的业绩都是靠男友赚来。

」极少进出分行的行长冷笑，他只相信那些流言蜚语，丝毫不在乎真相，「我看以后业绩要严格管理，绝对不能有卖业绩的行为。

」

&esp;&esp;「行长，何凛工作态度很认真，这是大家有目共睹，每次考绩也是最高分。

」

&esp;&esp;「刘经理，行长如果我能达成您要求的业绩，麻烦以后别把我的业绩当成别人给的。

」何凛摆明要挑衅行长，更想要向所有同事证明，没有吴镇宇她做得到。

&esp;&esp;「这么有斗志，刘经理把何凛门槛拉高两倍。

」

&esp;&esp;「等一下，距离结算只剩一下一週，对何凛来说不公平。

」刘以泰替何凛打包不平。

&esp;&esp;即使要增加她的门槛，也不能逼人家在短时间内找到业绩，根本是故意给她难堪。

&esp;&esp;「刘经理我没关係。

」

&esp;&esp;「人家都接受，你可别替下属帮忙，这可是侮辱何凛。

」行长几乎是看透刘以泰的想法，想要分业绩给下属，门都没有，他就是要让何凛知道上班的地方是工作是战场，可不是恋爱场所。

&esp;&esp;这场会议因为何凛的关係不欢而散。

&esp;&esp;吴镇宇气不过走到何凛的位子，「为什么要答应自己做不到的事？」

&esp;&esp;「我不这样做，行长只会认为我是靠你，到现在还不明白。

」何凛边套上制服，别上名牌。