&esp;&esp;比如，昨天才刚刚聚餐了，如果今天还想聚餐是不行的，除非找一个合理的理由。

&esp;&esp;像裴谦之前找的那些理由，交流学习啊、庆祝游戏研发成功啊等等，都是可以的。

&esp;&esp;在这方面，系统表现得相当智能，对违规行为的判断和系统资金用途的限制，都处于一种动态变化的情况。

&esp;&esp;很多事情，并不是绝对禁止，有时候换一种说法，也能变相地办到。

&esp;&esp;同样，裴谦之前租房子、租车、买高档西装、买高配游戏本等等，也都是通过“巧立名目”

，把个人的需求转嫁到公司名义上了。

&esp;&esp;当然，这种“巧立名目”

不是万能的。

&esp;&esp;比如裴谦想买一双几万块的球鞋？去买一张喜欢歌手的演唱会门票？买一套高级的化妆品？买一辆豪华超跑？打赏个女主播？

&esp;&esp;凡是没办法以公司名义去做的事情，统统都是不可以的。

&esp;&esp;现在裴谦有110万的系统资金，他考虑了一下之后决定，继续突击花钱！

&esp;&esp;特殊报销

&esp;&esp;裴谦突然又想起来一点：“等一下，我又想到一个。

我决定给每个员工一定的报销额度，可以在一个周期内报销一定价值的办公用品，至于具体的额度……嗯……”

&esp;&esp;“3月一个周期，每个员工可以报销3500块的办公用品。”

&esp;&esp;裴谦不是在考虑，他是在试探系统。

&esp;&esp;周期短于三个月、报销额度超过3500块，系统就不允许了。

&esp;&esp;辛海璐稍显费解：“裴总，我们目前对员工报销是不限额的，包括他们加班的打车费、差旅费等等，都是全额报销的。

那这个3500块的额度，具体是指……”

&esp;&esp;裴谦解释道：“这个叫‘特殊报销’，这些钱他们可以自由购置与工作相关的任何东西。”

&esp;&esp;“比如包旭不是爱玩游戏吗？这些钱他可以拿来买点卡、买装备。”

&esp;&esp;“又比如，某个员工已经有了足够使用的耳机，但如果他觉得一款更好地耳机可以让他听到更好的游戏音质，对制作游戏有帮助，那么他就可以用这笔钱来购买一个游戏耳机。”

&esp;&esp;辛海璐点点头：“明白了，裴总。”

&esp;&esp;裴谦也是近期才注意到这一点。

&esp;&esp;同样是报销，系统对于不同行为的容忍度也是不同的。

&esp;&esp;原本的报销，是针对全体员工的统一标准。

&esp;&esp;比如，大家加班打车可以全额报销，大家都一样。

&esp;&esp;而办公电脑，大家都是机械键盘、双屏显示器等等足够用的标配。