&esp;&esp;有了这样的印象，这次针对性的流程改变，只要他主动提出问题，总部立即同意解决方案——因为，他们信任他，而他们怀疑自己。

&esp;&esp;他往常总是将分公司的刁难，踢皮球似的蹋到总部，似乎在办公室政治上是软弱和无能的，谁知却是计谋深远的老谋深算——一方面让总部看到他的忠诚，从而对他越发的信任；同时让总部看到自己的不安份，从而对自己怀有戒心。

&esp;&esp;虽然分公司与市场部斗了多年，可正面冲突，这却是的备忘录、帮他们开灯，他们都直若未见。