&esp;&esp;海浪

&esp;&esp;哥斯拉：【这里所有人都对你很友好吗？】

&esp;&esp;李：【我想大部分人对我很友好。

】

&esp;&esp;哥斯拉：【谁对你不友好，难道是我吗？】

&esp;&esp;李：【哈哈，我没有这么说。

】

&esp;&esp;哥斯拉：【我很感兴趣，谁对你不好，怎么对你不好？】

&esp;&esp;李：【我相信你我之间认为的“不友好”

一定有不同的标准，因为我们有不同的文化。

对中国人来说，最低程度的“不友好”

是什么样的？】

&esp;&esp;哥斯拉：【我老板骂我的时候，一定是不友好的。

】

&esp;&esp;李：【明白了，语言冲突。

有可能，今天我要面对一些不友好的人。

】

&esp;&esp;哥斯拉：【会有人像我的老板那样，用可怕的咆哮声骂你吗？】

&esp;&esp;李：【也许有。

你会被咆哮声吓到吗？】

&esp;&esp;哥斯拉：【我不喜欢恐吓和威胁，他们把自己伪装成夏天的雷暴一样可怕，实际上只是普通的人类。

】

&esp;&esp;李：【我不喜欢冲突，当冲突发生的时候，我会想要逃走。

】

&esp;&esp;哥斯拉：【ok，酷，希望你今天能顺利逃脱。

】

&esp;&esp;近日zs旧京分公司内人员近日展开了大规模罢工，罢工人数多达七千人，期中包括四个生产线和三个工厂。

事件的起因是公司对中籍员工和外籍员工薪资的区别对待。

理应发放给中籍员工的三个月年终奖缩减为一个月的薪资，而外籍员工的年终奖没有任何改变。

&esp;&esp;上司们认为最严峻的情况已经过去了，现在已经是第三天，事情应该能够结束了。

实际上，当踏进工厂大门，看到道路两旁抱臂站立的员工时，任何人都能感知到他们身上的怒火并没有平息，他们冷冷地看着外籍员工进入厂区。

&esp;&esp;李赫和同事们跟随组长前进，进入办公室之前，他们要通过一条宽阔的大道，一行人目视前方，竭力不流露任何表情。

两旁的工人们静静看着他们，不说话也不移动。

对他们而言，仅仅这样做就够了，工厂无法开工会给公司带来巨大的麻烦。