心里有了底，就要开始行动，张子华暂时还不准备召开会议熟悉同事。

因为张子华觉得管理者和下属之间的熟悉应该管理者掌握主动，所以张子华准备先到人力资源部了解一下情况。

“张姐，你好，我需要你帮一下忙！”

看到人事部经理办公室的门没关，张子华也并有跟人事部经理张芳客气。

凯利人事部经理张芳是一个三十来岁的女人，长相并不很突出，不过个子高挑，身材很不错。

平时在工作中很有亲和力，加上是集团委派过来的人，所以平时在公司大家都比较尊重她！

“别跟我客气，小杨。

哦，现在应该叫你杨总了。”

张芳笑得很真诚。

张芳对集团任命杨军为副总也非常惊讶，但是他比任何人都了解集团高层人事任命的程序，知道董事会做出这样的决定肯定有其道理。

她才不会天真的认为杨军的升职是因为狗屎运或者是裙带关系。

“行了，大家都不要客气，还是叫我杨军吧。

也没什么大事，我就想看看一部和二部所有员工的简历，当然如果能看看档案就更好了。”

一部是负责股票投资业务的，二部是负责期货投资业务的，这两个部门正是张子华的直接下属。

“好的，他们的简历我马上要阿霞调给你看。

档案就没有了，公司不存档案的。”

杨军显现不太了解国内目前的情况，脑袋还停在国有企业阶段，以为档案都存在公司。

“行的，那就麻烦你了。”

反正只是初略的了解一下情况，杨军也不太在意！

凯利公司投资一部和二部一共有70几个人，但是关键人物并不多。

一部部门经理冯小华，北方大学金融系毕业，40多岁了，算是国内最先接触股票的一群人之一。

加入中企8年来业绩一直都很好。

尤其2002年，他管理的资金增值达150，创下经典案例。

他手下还有一男一女两个分析师，李德勇和黄花花，8个主要操盘手，其它的人都只做辅助工作并不重要。

二部经理刘春，东华大学金融系毕业，年轻有为，目前才30多岁。

以前在国内另一家投资集团星火投资集团就打下了一片天空，听说能来到凯利公司还是中企高层和星火高层达成某种协议的结果。

掌管凯利期货投资业务虽然只有三年，但是业绩斐然，创造了凯利50的利润。

手下只有一个分析师张让，主力操盘手到有17个。

张子华看着刘春的简历，暗暗点头，这个人不错！

这是张华对刘春的就职感言（上）就职感言（上）（本章免费）“杨总，祝贺你，没想到你这么迅速就得到了公司董事会的认可。”

李国柱也来了，这次他率先跟张子华打了招呼。

李国柱此时心中很感叹，这个人这么年轻就和自己平起平坐了，自己可是混了20多年才到今天的位置啊。

不过李国柱毕竟是跟欧阳桐当初一起打天下的元老，对欧阳桐的决定绝对是100的支持。

“谢谢，以后工作中少不得要找你帮忙。”

对李国柱的示好，张子华感觉到很高兴。