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按照惯例,如果祁同伟去海西担任一把手,会同时兼任省人大主任,在人事方面拥有绝对话语权。
所有正厅级以上干部的提拔和推荐,都必须征得他的同意,才能够落实下来。
副厅级及以下干部的任免,更是一句话的事。
但跨省调动不同于原地提拔,涉及到方方面面的因素,一大帮子人过去有些不合适,带几个心腹就行了。
否则的话,不仅班子成员心里会有意见,上级领导也可能产生一些不好的想法。
不如让他们留下来,在熟悉的环境里继续发展……
另外,官场上还有个惯例。
就是党政一把手离任之前,往往会突击提拔一批干部。
这种做法,早在多年前就被高层领导明令禁止,并且写进了干部任用管理条例。
但实际上,却是屡禁不止,几乎成了通用的潜规则。
大家都见怪不怪,很少有人提出异议或举报,即便偶尔出现质疑的声音,最后也会不了了之。
就连新任领导,也会对此睁一只眼闭一只眼,至少放行其中一部分。
和光同尘嘛……
除非明知前任有可能出事,才会明确提出反对。
剧里的赵立春,就在调离汉东前,突击提拔一百多名处级以上干部,包括推荐祁厅长为副省长。
沙瑞金因为带着任务,所以直接宣布冻结这些人事任命,重新考察。
现实中,那就更离谱了。
莫说省委一把手,哪怕是市委、县委一把手,也经常搞突击提拔或岗位调动,而且动辄涉及到几十上百人。
新闻上曾经报道,某地市委书记晋升前,突击提拔了数十名女干部。
几年后,此人因违法乱纪问题而落马,纪委仔细一调查,竟然发现这些女干部,全都和他有不正当关系……
……
领导干部们不惜违反规定,也非要这么做,主要出于几种考虑,其中有好有坏。
坏的方面。
一是彼此间可能存在着权钱交易、权色交易等腐败问题。
二是想拉山头,尽可能保住自己在本地的影响力。
好的方面。
一是希望保证现有工作的延续性,以免政策规划朝令夕改,造成不必要的折腾。
二是那些努力工作的干部同志们,应该适当的给予回报,否则会严重打击大家的积极性,没人愿意干实事了……