徐氏集团董事长办公室里。

“董事长，这个月我们集团收润比上个月增长了300%，其中……未来一个月工作安排和计划……”

总裁向徐少澜一一汇报着详细内容。

“收益增长300%？”

徐少澜知道这个月的收益比上个月多，但没想到会多这么多。

“是的！

董事长，还是您提供的转型思维模式好。

公司实行以后，业务大幅度增加，利润也增加了！”

总裁开心的讲道。

老板提供思维，他润色一下，就能赚这么多，他还能学到东西，还不用失业，履历还漂亮了不少，他怎么能不开心！

徐少澜认同的点点头，这还是田晓彤给他提供的方案，“总裁!有了成绩也不要骄傲，好好督促下面的人工作！”

“好的！

老板！”

总裁听命道。

徐少澜示意汇报结束，总裁自觉的退出了房间。

公司利润得到大幅度的增加，不光和转型有关。

还和田晓彤让他多面试总监级别的求职者有关。

既能让公司高管产生危机感，认真工作，让他们知道不认真工作的话随时要滚蛋。

更重要的是还能从求职者身上学到本事，为我所用。

效果最好的就是成立稽查组，既能督促员工工作，又能防止贪污腐败的产生，随时听命于他。

真是三管齐下。

只是没想到效果如此之好！

徐少澜在心里对田晓彤又多了几分佩服。

练完车后，田晓彤就过来找徐少澜了，最近她一直忙着开店，两人都没怎么约会，平时都是电话沟通。

到了地方，田晓彤给徐少澜打去了电话。

“我到了，在你公司附近对面咖啡馆！”

田晓彤在电话里说道。

“嗯，我马上过去！”

说完徐少澜挂了电话，马上就去找田晓彤。

站在马路上，徐少澜一眼就看到马路对面的田晓彤，田晓彤此时也看到了他，田晓彤对他挥了挥手。

徐少澜快步过了马路，来到了咖啡厅。

“你要喝咖啡吗？”

田晓彤说道。

“不喝！”

徐少澜说道。

“嗯，正好！

我喝完了，咱们去约会吧！”