节后上班的第一天，林观南额外给张浩转了一万块钱红包。

而后又给章惜惜也发了一万块钱红包。

这丫头虽然有点彪，还对林观南一点也不客气，不过她在办公业务水平上那是没得说。

会的多，愿意干，更能干好，公司到现在也没有保洁阿姨。

很多事情她处理的都很到位，就连自问做事情很心细的林观南自己都不得不承认，章惜惜这丫头的办事效率很高。

而且执行动力和工作效率高效的相结合之下，联合效应会放大她自身的很多优点。

这么一来，她有些小缺点林观南也就不计较了。

比如她现在是林观南的秘书，可是从来没有给林观南倒过一杯茶，时不时瞧林观南闲着，还指挥他干点活，干不好还瞪眼！

林观南也不指望她伺候自己，她能知道在有客人来拜访自己的时候，主动上杯茶，就已经很不错了。

坐在办公室的林观南，给章惜惜下达了招聘任务，要求她招一个人事专员。

现在公司三十个员工，每月处理社保、考勤、绩效、薪资等等繁琐的工作就不少费神，好多制度都是他自己随意订的，不够正规。

有道是没有规矩不成方圆，麻雀虽小，也要五脏俱全。

该有的一定要有，做了就一定要做好。

就好比公司员工的每月奖金，都是他自己随意发的，加班费也是他自己随意给的。

这都不行，必须有制度的约束。

制度可以宽松，也可以严要求，轻处罚，但不能没有。

人力资源还是一项比较重要的岗位。

除了人事专员，林观南提议再招一个办公室文员。

现在每个月有太多的单据需要汇总了，章惜惜虽然做的很好，但林观南觉得不能给她一个人压担子，必须找个人分担一些。

刚安排好这两个岗位的招聘事项，采购员童谣红着眼眶敲响了林观南办公室的大门。

“进来。”

小姑娘娇柔的说道：“林总。”

林观南一瞧，问道：“怎么了？谁欺负你了？是不是脏兮兮？我这就收拾她，反了她了，天天瞪我也就罢了，还敢欺负别人？”

童谣眨巴着大眼睛，委屈的说道：“林总，给我招个人吧，我实在干不动了。

咱们现在公司货品有一千几百个SKU（注：可以理解为商品种类）。

一二百个供应商，我有时候一天就要接洽二三十家。

还要盘库、进货、安排发货、报账等等工作，要确保货物价格低廉还要货源充足，仓库既不能积压过多货物更不能断货。

我实在忙不过来了啊！