苗锦郁没意见，做掌镜人，梁司聿把她拽过来?，手机递给路人，麻烦人留影。

路人复看照片，不禁夸：「好看，基因真好，这么小就是美人胚子。

果然?还得是父母好看才行。

」

苗锦郁摆手：「你误会了?，我们不是父母，这是我妹妹。

」刚才就忘了?解释，一次是没反应过来?，第二次再默认就另当别论了?。

梁司聿向来?无所谓这些，随别人怎么说，拿手机和小朋友自拍。

拍满意了?，苗欣慈开始揉眼睛，一副恹恹不搭话的模样，苗锦郁就知道是她困了?。

中午他们在园区应付，到现在已是下午四点，苗欣慈没睡午觉。

苗锦郁示意往回走，动物园在郊区，离市区二十多公里，可?以让苗欣慈睡会儿，不然?路上?抱着累手。

常年撸铁的梁司聿不服了?，「你太小看我，三四十来?斤，抱两条街都不在话下。

」苗欣慈此刻趴在他的肩上?，缓慢眨眼。

「一会提醒我在楼下干洗店拿衬衫。

」苗锦郁想?起他的衬衫，她丢去了?楼下干洗店，工作日老忘记取，提醒自己一会儿记得拿。

——

工作日，一如往常。

苗锦郁也不再和他争锋相对，不再避之如蛇蝎。

她强调，只是私下缓和。

工作场合，公事公办。

她也三番五次跟人强调，不要在上?班期间捣乱。

梁司聿只应好好好。

周一例行中高层会议，两人的陌生毫无破绽，打招呼，目光对视，移开。

会议上?，梁司聿：「关于内部岗位竞聘的细则及公告，各部门?要通知竞岗员工在截止日期前提交报名表。

」

虽是简单内容，但越细致，越容易掉以轻心，他重申公司内部竞岗的重点，以及各方面要严谨，按规章办事。

按考核，能力技能等一切数据量化?。

消息发布有一月左右，已快到截止日期，催促各部门?抓紧。

此次空缺三个?中层岗，以及其他技术岗和管理岗，竞争大。

为?提高竞岗效率，各部门?限制竞争名额，按照考核积分定夺。

一切按规定，按积分说话。

每个?部门?一个?竞岗名额，苗锦郁在会上?鼓励大家?有想?法，符合要求的参与竞岗。

在她来?之前，梁司聿将业主关系部和绿色发展部合二为?一，原先每个?部门?有一个?竞选名额，合并?后有两个?名额，所以她们部门?有两个?参竞名额。

这事与她的工作关联不大，她只负责传达消息，没太关注，只负责在下属提交报名表时，在内部网站上?审核通过。

在截止报名的前几天，其他部门?的小组组长约她吃饭。

原先两人从未有交集，突如其来?的邀约明显有备而来?。

苗锦郁没答应吃饭，改成午休时间的咖啡。

对方从坐下，便全方位试探她们部门?的两个?竞岗名额落在谁上?。

苗锦郁抿咖啡，含糊不清应她。