她点一下滑鼠，电脑屏幕恢复亮色，打算继续写文档，右下角企业微信的图标不停闪烁。

近期工作强压，小群组里有人吹水，怕企微能检测关键词，他们发明了不少暗号，专门用来骂傻逼领导。

温杭浏览一眼聊天记录，越来越跟不上大家的脑洞：「都说的什么，打全名是会判几年啊？」

她侧脸问刘嘉：「这个木白是谁啊？」

刘嘉颔高下巴，指了指许柏安办公室的方向。

果然打工人无时无刻不在痛骂领导。

温杭上线，幼稚少见地跟着骂了两句。

骂完闷头做事，因为众虹上线的缘故，整个团队连续加了大半月的班，没等到验收，最新季度的绩效开始评定。

陈国华在群里@她进办公室面谈，多半是转岗的事情有了消息，温杭心有忐忑，装模作样抽了本子进去，陈国华刚好接了个电话，一时顾不上她。

温杭在旁边坐立不安，陈国华挂了电话，看她紧张笑了笑，从抽屉里拿出她的转岗表：「你不用太紧张，内部调组而已，审批已经走完，你签个名交给人力，走完流程就行了。

」

温杭接过转岗表，上面写清楚了她从测试组调到项目发展组，新岗位是产品经理。

她松了口气继续看，绩效表现以及胜任评估她都没太在意，只是视线往下扫，定薪那栏写着仍按原定薪酬，她居然没有涨薪。

温杭犹豫了会，还是问：「经理，我记得项目发展组基薪比例应该高于测试组，为什么我的薪酬跟原来一样？」

陈国华：「你今年转了两次，不好变动频繁。

」

温杭抿了下唇，没忍住说：「可我从北京回来，转到测试组时是降薪。

」

陈国华想了想：「别心急，马上评绩效了，你这次有项目完成得不错，会有上升幅度的。

」

可绩效是绩效，基薪是基薪，她这次涨季度绩效，是玩命加班赶项目得来的。

她还想说什么，陈国华开口赶人：「没事你就回去做事吧。

」

温杭拿着表从办公室出来时，表情看上去无助，像全力考上理想大学，却被调剂到天坑专业，天热心燥，再飞来两只蚊子，一天的好心情全毁了。

交完转岗表回来，手机震动，跳出一条简讯

温荣的骚扰简讯已经连续发了半个月，骂来说去就是这套说词，怎么不算持之以恒？

温杭没什么表情地看着，她这阵太忙，无暇跟他们纠缠下去，号码拉黑一个又换一个发，她不是任人揉捏的软柿子，想想该定个时间去处理。

临到下班，业务部门的经理过来这边找陈国华。

两个人就过道聊起来，温杭听了一耳朵，众虹的项目经理出差来广州，跟百航这边约了晚饭，要叫这边出两个人撑场子。

她还在狐疑，接待是业务部门的事情，怎么叫上技术？

陈国华往卡座上一看，点了两个人能说会道的：「嘉俊和新秋去吧，对方专业性强，技术上你们清楚些，业务那边怕问了答不上来。

」

张嘉俊立马站起来：「经理我今天不行，我晚上得回家带孩子。

」

他老婆刚生，家里走不开，陈国华是过来人也明白，又看一圈：「那就温杭去。

」