线下服务业的竞争归根结底是服务水平的竞争，rb线下零售之所以打败线上零售，很大程度源于服务水平。

国内服务水平普遍不高的原因不是因为人口素质，而是因为工资水平。

普通的服务行业哪里需要多么专业的素质，一般人都可以做得很好。

可是最常见的商场、酒店、饭店等服务行业员工的工资都是属于最低的那一部分。

服务行业因为其特殊性，受委屈的概率很高，没有与之相匹配的工资，怎么可能有好的服务态度。

因此彭思学特别规定，沙湖酒店、饭服、钓鱼场务员的工资与自己服务场所的盈利水平挂钩。

除了固定工资，参与场所利得的分红。

高收入才能保证岗位的稳定性，服务业又比较吃经验，职工稳定在岗就能保证服务水平的稳定和显著提高。

服务员的形象也很重要，全部都是颜值相对不错的年青人。

面善嘴甜的优先。

举办一场重大的赛事，就沙湖那几个服务员显然不够用。

目前报名参赛的人员已经有三千人之多了，为了保证沙湖的承受能力，已经不再接受报名了。

第一次大规模的举办这样的活动，赚钱是次要的，打出一个好名声才是最重要的。

实际上三千人，彭思学都觉得太多了，只是他知道这个人数的时候已经晚了。

沙湖公司会议室，彭思学正在主持召开钓鱼比赛安排的会议。

“彭思学，你是不是跟钱有仇。

怎么可以不经过大伙同意，私自停止报名。

一个人一百元的报名费呢，我们那个湖三千亩那么大，来个万把人，都没问题。”

田东来说道。

田东来以前是沙湖的一个小干部，对重建沙湖集体很有热情，把全部身家十万元都投了进来。

相比而言，其他家庭，普遍都是只投了一万。

“我和钱没仇，但我知道别说五千人，三千人的秩序我们恐怕都维护不好。

我们沙湖职工才两百人，负责服务的也就三十人，怎么能做得好这件事。”

彭思学说道。

“需要服务什么呀，不就是给个地方给他们钓鱼，然后帮称一下鱼获而已。

这需要几个人呀。”