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第二十二章 不可多得的人才

“所以每一个女孩子其实都想做qc,只是每一次招人都是qc优先挑选,qc一般只招年轻漂亮的女孩子,年纪大一点,长的不怎么样的不要,只能做流水线普工。”

阳光明继续说道。

“重视产品质量没有错,但是那些qc凭什么上班工作那么轻松?工资绩效还高,产线工人又凭什么累死累活的,赚的还不如人家多,难道就因为没有那些qc年轻漂亮吗?”

“如果直接把全检,看盘的这些工序,交给质检部门负责,岂不是更好,省得质检部门说,他们只是抽查,出了质量问题,他们不管,现在全部让他们接手,出了质量问题,他们还能怎么推脱?”

“全简的人全部换成了质检的人,那出了问题自然是由质检部门来负责了,质检部门想要推脱责任,也找不到理由了。”

“关键是这样工作更有效率,又节约了人力。

以前的第二道全检,产线工人加上qc需要十个人,如果把这道工序整体打包给了质检部门,那就只需要安排六个qc进行全检,就足够了,仅此一个工序,每条线就可以省出四个人力了,一条产线节约十个人力,两个班节约二十个人力,轻轻松松就能做到。”

曾淑琴听了之后,心里也觉得阳光明说的很有道理,至于这个办法行不行得通?至少可以试一下看。

如果可以施行的话,那绝对可以为公司创造很多的利润,一个月七八百万,一年可就是上亿了,这些节省出来的成本,可都是纯利润啊!

这还仅仅只是一个一厂,如果是全公司都实行这种改革,那无疑是能够创造更多利润的一个大举措。

“你就这样的把这个方法告诉了我,你不担心你吃亏了吗?”

曾淑琴笑了笑问道。

“无所谓了,我对曾董事长的能力是很佩服的,你把企业做的这么大,创造了那么多的工作岗位,对工人的各利福利待遇也是非常不错了,至少比很多的企业都要好,也给了很多员工一个公平晋升的制度。”

阳光明说道。

“虽然下面的一些中低层管理人员,有很多不如人意的地方,但企业做大了,这种事情也是很难以避免的。”

曾淑琴点了点头说道:“有时候是这样,我也知道一线工人赚钱不容易,想尽量对工人好一点,但有时候我也没有办法。”

“是啊!

就比如一厂,基本上每个月都会有一些什么超产奖,产品报废减半奖之类的发下来,但一线的普工基本上是拿不到的,都被管理层瓜分掉了,即便是组长,能够拿到的也不多,也就几百块钱的样子。”

阳光明说道。

“普通员工就算知道有这回事,也没有办法,只要不少他们那一份该得的工资,就已经很不错了。”

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