第二天。

昌原工厂的公告栏上，贴出了一份内部处罚通告。

处罚人数，高达四十七人！

处罚结果，从最轻的减薪三个月，到最重的开除，应有尽有。

这份名单上的，都是昌原工厂的“实权人物”

。

这份处罚通告，顿时在工厂内部掀起了轩然大波。

消息不胫而走，很快便传到了各个子公司的社长耳中。

尽管昨天才刚刚开完社长团会议，但由于昌原工厂的这件事。

一场非正式的社长团会议，还是紧急召开了。

二十多位子公司社长齐聚一堂。

其中，不仅有和李常务关系密切的。

也有不少对这次的处罚感到不安的。

“金本部长这次出手太狠了，我听说，李常务已经被赶出昌原工厂了。”

一位社长心有余悸地说道。

“李常务做的确实过火了，做人做事，都要有个度。”

另一位社长附和道。

“就算他做得隐蔽一点，结果就会不一样吗？金本部长这是在杀鸡儆猴，立威呢。

在座的各位，谁敢说自己屁股底下是干净的？”

一位社长冷笑着说道。

此言一出，众人皆面露尴尬之色。

能够坐到子公司社长的位置，谁还没收过一点“好处”

？比起李常务，他们有过之而无不及。

因此，他们对这件事，才会如此的敏感。

“现在再说这些，已经晚了。

金本部长已经启动了，我们现在阻止他，无异于螳臂当车。

更何况，李常务已经给了他最好的借口。”

“是啊，现在这辆车已经启动了，我们是不可能阻止它前进的。

但是，我们可以改变它的方向。”

泰宇电子社长朴振勋意味深长地说道。

朴振勋是集团内部的“五巨头”

之一，他的话，自然引起了所有人的注意。

“您的意思是？”

众人纷纷问道。

“把“审查”

这条路，变成“经营”

这条路，不就行了吗？抓别人的小辫子容易，想要经营好一家公司，可不是那么简单的。”

朴振勋笑着说道。