看到在座与会人员那愕然的神情，郝建国表面上依旧波澜不惊，可内心却暗自得意。

刚刚他灵机一动，想到把周歆安排到自己办公室直属的招商引资办工作，这一招实在是妙。

如此行事，好处显而易见。

其一，能够加强他与简阳之间的联系。

周歆从审计局到县招商办工作，虽说在行政关系上都隶属于政府领导，但审计局是拥有独立行政管理体系，有着明确工作权责与分工的独立单位，而招商办则是在政府办公室直接领导下的部门，两者差别巨大。

基于工作关系，他便可以通过多种方式，借助周歆向简阳施加自己的意图，进而间接增强自身影响力，这对他而言，无疑是个难得的契机。

其二，周歆在审计方面的专业能力，以及她与简阳之间的关系，一直是郝建国颇为顾忌的一点。

如今若能如此化解这一矛盾点，实在是令人满意的结果。

其三，如果简阳不同意，那简阳就必须给出更具说服力的理由，甚至可能会对他做出适当妥协。

也就是说，当他顺势提出第二个人选时，简阳或许会做出让步，这同样是个可以接受的结果。

最后，他这样一提议，对日后工作的主动性而言，也是一次突破。

不管怎样，只要他想推动并维持那个省级旅游园区的计划，就必须加强领导力，扩大自己的话语权，而这势必会在政府和县委之间引发暗潮。

如今他提前谋划，便可抢占先机。

想到此处，郝建国脸上愈发显得坦然和诚恳，他望向简阳，缓缓说道：“我之所以提出这样的建议，主要是基于简书记刚刚的发言考虑。

大家想想，招商引资工作开展得如何，直接关系到我们县经济建设的成果，在这一点上，想必大家都没有异议。

那么，对于这个部门的主管，各方面要求自然就比较高。

首先，她必须具备了解外部环境和内部需求的能力或渠道，能够及时掌握相关信息，从而做出正确的选择和判断。

我们常说‘舍得’，在商业活动和市场经济中，其实就是一个舍与得的关系。

有舍才有得，不投资哪来产出？没有产出又何来回报呢？对吧？

而要把握好这个‘舍得’，可是一门学问，我们都还在不断学习。

但不可否认的是，要想掌控好‘舍得’，就必须先对影响舍与得的各种因素了如指掌，这样才能明白‘舍得’转换所带来的得失。

在这方面，我们县参与过外部商业活动的干部寥寥无几，大家既不熟悉商业规则，也不理解市场渠道，甚至连基本的商业礼仪都有所欠缺，如此又怎能与外界进行良好的沟通呢？所以，周歆同志是我首先想到的最佳人选。

其次，周歆同志所学专业以及她最擅长的领域，便是资本的管理与监督。

我看过周歆同志的简历，她非常优秀，曾在国内知名会计事务所担任过高级审计师。

这意味着什么呢？意味着在众多项目中，我们能够借助她维护自身利益，识别招商引资过程中不法商人设下的陷阱，把握资本市场存在的机遇。

我想，这些足以让我们心动，也足以保证我们招商引资工作的质量和成果，从而推动我县经济的快速发展。”

不得不说，郝建国的话极具煽动性，在座不少常委已经面露微笑，点头认同他的观点，就连李书记也面带思索，在仔细琢磨郝建国刚才的发言。

宣传部秦部长点头说道：“是啊！