在县旅游局局长人选的问题上，简阳着实认真思索过。

毕竟，一位优秀的主管领导，是决定部门后续工作能否高效开展的关键因素。

简阳比较认可仇局长之前推荐的人选——现任县旅游局负责对外业务开展的副局长古丽芬。

说起古丽芬，她在这个小县城可谓是风云人物。

她那泼辣大胆、敢作敢为的行事风格，备受众人瞩目，自然也引来了截然不同的褒贬之词。

简阳与古局长接触并不多，仅在几次工作场合有过碰面，但印象却颇为深刻。

毕竟，此前关于她的传闻在周围广泛流传，想忽视都难。

不妨挑几件流传较广的事，让大家对她有个大致了解。

古丽芬并非古川本地人，虽说都姓古，但古姓在古川极为稀少。

她是仇局长以前在南方的同事，据仇局长介绍，当时还是与他平级部门的主管。

仇局长进驻旅游局时，向县委县政府举荐了三人，重点推荐的便是建议负责对外联络和旅游线路管理的古丽芬。

由于旅游产业在古川县经济战略中地位重要，县委对仇局长的意见十分重视，组织部门迅速派出专门工作组，前往南方对古丽芬进行考察与正面接触。

然而，原定三天的考察，却拖延了一周，考察组仍未向县委统一汇报意见。

直到当时的县委办主任何少坤着急了，连续打电话催问，争执中的考察组才磨磨蹭蹭给出一份字面隐晦、自相矛盾的考察意见：“该同志业务能力突出，敬业爱岗，工作主动积极，协调组织能力强，但处理问题不够全面，站位高度欠缺，工作方式易受情绪和好恶左右……”

何少坤看到这份意见，既一头雾水又十分生气，当即抓起电话打给考察组组长，直截了当地质问：“你们考察组怎么回事？考察这么久，就得出这样的结论？既不定性，又无事实佐证，还没有可参考的意见，你们到底在做什么？”

挨了一顿批评，考察组长委屈万分，说道：“我也说不清楚，要不我把了解到的情况跟您汇报一下，您看怎么下结论？”

何少坤虽对组长把难题甩给自己不满，但作为在县委机关工作多年、熟悉干部情况的他，对组长的为人和能力还是信任的。

于是，他强压怒火，听组长介绍考察情况。

原来，考察组到南方后，因古丽芬所在旅行社是民营企业，他们没有直接接触古丽芬，而是通过省政府办事处，联系了几家与古丽芬原单位有业务往来的单位，侧面了解情况。

第一家接待他们的，是同处一城的另一家旅行社老总，一位退伍军人，还保留着部队的作风。

在省政府工作人员介绍下，考察组坦诚告知此次考察目的，并希望对方保密。

老总听完，沉默了四五分钟，似乎在思考，最后长叹一口气说：“我虽已退伍，但还是个兵。

你们来找我，是对我的信任和荣誉，我得考虑如何客观诚实地介绍情况，对得起这份信任和部队的培养。

可古丽芬，我真不太好说。

不是不熟悉，正因为太熟悉，所以难以下定论。

要是前几年你们来找我，我肯定不支持调动她，但现在我有些犹豫。”

“这人工作能力毋庸置疑，他们旅行社能快速发展壮大，得益于一批能力突出的中高层管理干部，古丽芬更是其中佼佼者。

她毕业于西北某大学，毕业后先后在国企做行政，后辞职到南方涉足房地产、民营杂志社，但时间都不长。

四年前进入旅行社，从一名前台接待员，短短四年就升至年收入十万以上的中层管理干部。”

听到这儿，考察组干部们不禁相互交换眼神，组长在笔记本上悄悄画了个问号。

老总看在眼里，露出理解的笑容：“升迁如此之快，无外乎两种可能，一是能力强，为公司做出突出贡献；二是有特殊原因或背景。

这也是我们圈子里的热门话题之一。

但这是正式考察，我不能主观臆测、捕风捉影，不过我知道一些她升迁过程中的关键事情，就以此作为主要谈话内容吧。”

“古丽芬从接待员中脱颖而出，源于一次泰国旅游线路的开发。

当时，大家都看中了东南亚旅游线路对国内游客的吸引力，开发成本低，性价比高，异域风情独特，含金量也高，所以各大旅行社都投入大量人力物力，想率先分得这块蛋糕，借此在旅游圈确立话语权。

这事在旅游相关人员中传得沸沸扬扬，基层接待人员也都知晓。

古丽芬找到总经理，要求参与开发活动，不出所料被否决。

但这姑娘出人意料，揣着工作证和名片，单枪匹马出国了。

由于部分接待员在旅游旺季兼任导游或领队，持有出国签证，她这擅自行动，让人反应不及，等回过神，她已走了。”

“不过，他们老总倒令人钦佩，或许这也是他们能做大做强的原因。