第5章走人！

工厂里有很多车间，但高级工人很少。

人才无处不在。

车间主任将在听到罗兰的等级考试申请后立即向工厂汇报。

拥有一万人的大型工厂所需要的知识分子和高级人才。

这是什么概念？大多数人不敢想，但现在有人提议在工厂参加评估。

这是一个挑战。

经过紧急讨论，工厂认为这是工人的自我表达，是对技术的绝对掌握，而在工厂中选择和体现人才是一种提升行为。

可以同意，罗兰将在下午进行技术评估。

在工厂领导、技术部门和老师傅的注视下，罗兰毫不犹豫地运用自己入厂以来扎实的基础技能和先进的系统集成维护技能，轻松通过考试，赢得了大家的掌声。

工厂里的工作室很快收到了表扬稿，扩音器立即向整个工厂广播。

“我们厂维修车间的工人罗兰，自从参加工作以来，一直兢兢业业，兢兢业业业。

他全身心地投入到普通工作中，平时刻苦学习。

这是他第一次在技术考核中成功晋升为高级工程师。

工厂决定给他200元奖金和一辆自行车。”

票。

我希望大家都以罗兰为榜样，努力工作。

8月22日，红星轧钢厂还将颁发提升技术能力水平的材料奖

评估也是一种变相的工作考试。

我仍然感到有点紧张。

当一切尘埃落定后，我感到如释重负。

罗兰没想到在工厂里建立了一个模型，并给了他所需的钱和票。

一个惊喜。

高级工人不仅仅是熟练工人。

院子里的老人易忠海，因为文化不高，多年来饱受煎熬。

现在他是一名高级钳工，月薪99。

在他们20岁出头的时候，他们的系统性帮助已经达到了一些人一生只能实现或无法实现的高度。

感谢上帝，感谢万能的系统。

罗兰的心拱了起来。

钳工车间的张明从昨天下午开始工作。

后院里那些早上大声向徐达茂喊相亲对象的人都知道这一点，还有食堂里的一个傻家伙何玉柱。

让罗兰勇敢地对抗张明夫妇，撬开张明童话般美丽的媳妇。

让张明看到每个人似乎都在看他的笑话。