戴文看着她，欲言又止，似乎在思考着措辞。

怎么了，有话就说。

乔安道。

戴文说道：那天和你说的事，你考虑得怎么样了?

乔安愣了一下，才意识到戴文说的所谓那天的事，指的是ab可能引进新的美国合伙人的事情。

这件事，乔安没有时间细想，但如果是真的引入新合伙人，ab一定会有一场腥风血雨的争斗。

谢莉从法学院毕业开始供职于ab，一开始是在纽约总部，后来随着ab亚洲办公室的扩大，谢莉主动申请来到亚洲市场，见证了ab香港办公室的一步步成长和扩张。

从这个角度来说，她是所谓homegrown的ab合伙人，这么多年来地位都没有人能够撼动。

如果引入新的美国合伙人，那谢莉又要如何和新的合伙人分工呢?最可能得结果，就是两个美国合伙人各自跟一个香港合伙人。

谢莉跟着katherine，新合伙人跟着尹荷。

这样ab的资本市场将会被一分为二，两组之间有可能会和平相处，井水不犯河水，也可能会彻底对立，如同当初的katherine和苏飞。

乔安有点恼戴文，竟然给她抛出这样一个问题。

她微笑道：我从来不对八字没一撇的事情发表看法。

但是你出了印刷商，有空的时候，一定要好好想想。

戴文说，谢莉对你和对查理公平吗?马上要春节了，是谁准备回家过年，是谁蹲在印刷商里熬夜?

如果查理的项目也赶在年前交表，那么这个时候他也会蹲在印刷商里。

这和老板对我们的态度无关。

乔安说，不过，你的意思我明白。

谢莉对我和对查理并不公平。

但是目前她还是我的老板，我没办法回答你一个假设性问题。

乔安没有心情再和戴文理论。

如果想离开谢莉，乔安有的是机会。

每天都不断有猎头联络她，介绍各种各样的写书律师岗位。

有的机会是排名更高、名气更大的律所，有的会给更高的工资。

但是乔安已经不是初入职场的小白，这些年来和其他律所也多少打过交道，她深知没有一家律所是完美的。

条件开的越好的律所，往往就越是深坑。

做资本市场的写书律师，一定会是很苦的。

而能否长久地熬下去，也要看是否和老板气味相投。

谢莉虽然紧张兮兮，待人处事的情商也一般，而且时不时会给乔安画不靠谱的饼，但是乔安欣赏她的工作能力，也觉得她朴实无华，没有老板架子，相处起来非常轻松。

刚入行的小朋友和低年级律师对换工作往往更加随意。

但是中年级律师换律所，需要考虑能不能扎下根来，成为合伙人，或者把这个工作作为跳板，通向更好的机会。

考虑因素繁多，远不是一拍脑袋就可以轻易决定的。

乔安懒得和戴文解释心里这些弯弯绕绕。