“我们梦想实现了！”

布鲁斯大喊着，“我简直无法相信我们的好运。”

但保罗不是非常确信。

十天下来，保罗的背又酸又痛，处理软件的手指很疼。

他属下有50名员工，大部分都没有合作精神且缺乏热诚，他不喜欢连续几周去国处工作。

他的上司感情用事、粗鲁且很苛刻。

他甚至厌恶每天起床去工作。

他发誓要想出更好的办法来工作和生活。

保罗，管道的建造者

“布鲁斯，我有一个计划。”

第二天早上，当他们坐在办公椅上、打开伺服器时，保罗说。

“与其这样用我们的才干和时间整天面对着这个暴君般的老板，管理这群没有热诚的员工，让我们杠杆互联网去创造持续世袭收入。”

“有一份工作就好象是提桶，”

保罗继续说，“一桶工作等于一桶报酬。

但如果因为生病或被解雇而停止工作，报酬就终止了。”

“我们需要一份创造持续收入的事业。

世袭收入像建造管道―――我们做一次工作，就可以重复地得到回报。

布罗斯，我们需要开始像管道建造者那样思考和做事，而不是像提桶者。”

“我以前的一位雇员帮助我在互联网上建造了管道。

他称其为终极管道，因为它结合了电子商务和复合的力量。

终极管道是我的生意―――我拥有了它。

我在家操作它。

没有上司。

没有员工。

不用发工资。

无须存货。

它提供了建造持续世袭收入的方法。”

布鲁斯呆住了。

“一条互联网上的管道？谁听说过？布鲁斯大声嚷着。

“我们现在有了一份很好的工作，”

布鲁斯断然说：“不要打翻了这条船。

我们有职业保障和很好的福利。”

“我们有周未，每年有二个星期的有薪假期。

我们这辈子已安顿下来了！

让你的什么终极管道见鬼去吧！”