我们不妨设想，有这么一个人，他既不能与你信息共享、

情感沟通，也不能与你相求相助，你会与他交朋友吗？恐怕不

会。

可见，人际交往还是有选择的，选择就是一种目标的体

现。

建立“关系”

可以用一个简单的分式来说明。

首先，要认

清目标，接着找有相同需求的人，最后与之联系，建立关系。

有人单靠直觉建立“关系”

；有人则要努力不懈，才能拓展

一点“关系”

。

前者往往难以预料结果如何，后者比较知晓拉

拢关系的“天时地利”

。

“关系”

通常要花一点功夫才能取得。

一家公司在两个月

内即将面临大裁员或破产的打击，员工应该早有所闻，有人像

无头苍蝇不知如何是好，有人则已悄悄地打电话联络，寻找下

一个工作机会，以免和公司“同归于尽”

。

你可以用全部的银

行存款打赌，这些人一定比慌张失措的同事先找到工作，之后

也会继续依靠“关系”

，追求更卓越的生涯。

事实上，“关系”

对他们来说就是生命线。

和外界保持某

种程度的“关系”

，消息才会灵　通。

要是问他们这些“关系”

是

怎么来的，恐怕他们也答不上来。

这种事并非是鬼鬼祟祟、见

不得人的勾当，而是一般人成功的秘诀。

他们了解“团结力量

第　３３７　页

大”