王超的吞吐其词让陆一鸣心中燃起一丝不安，但他知道现在不是施压的时候。

他按捺住性子，语气缓和了几分：“王总，我知道企业发展总会遇到各种问题，但人才引进计划对我们双方都至关重要。

我希望你能尽快理清思路，给我们一个明确的答复。”

离开王超办公室后，陆一鸣立刻联系了唐晓婉，将情况告诉了她。

唐晓婉秀眉微蹙，担忧之情溢于言表：“怎么会突然要结构调整呢？这对我们的人才引进计划影响太大了。”

“是啊，现在人心惶惶，我们必须尽快稳定人心。”

陆一鸣沉吟片刻，“晓婉，你对企业内部比较熟悉，去了解一下员工们对结构调整的看法，看看能不能找到突破口。”

唐晓婉点点头，立刻行动起来。

她来到车间，试图与工人们交谈，了解他们对结构调整的真实想法。

然而，工人们对她的到来并不欢迎，有些人甚至对她投来怀疑的目光。

“你们来干什么？是想打探消息，然后把我们都裁掉吗？”

一个工人语气不善地问道。

“不是的，我们只是想了解一下情况，看看能不能帮上忙。”

唐晓婉耐心地解释道，但工人们并不买账，纷纷转身离开，留下唐晓婉一个人站在空荡荡的车间里，脸上写满了失落和无奈。

另一边，陆一鸣也没有闲着，他开始着手调查企业结构调整的真正原因。

他翻阅着企业近期的财务报表，试图从中找出一些蛛丝马迹，但结果却让他更加困惑了。

从数据上看，企业的经营状况良好，并没有进行结构调整的必要。

“难道是有什么隐情？”

陆一鸣喃喃自语道，他决定从外部寻找突破口。

他联系了专业猎头陈高，希望他能提供一些行业内部的信息。

“最近一段时间，你们那个行业确实不太平静……”

陈高意味深长地说道，随后便压低了声音，似乎在透露什么重要信息……

陈高压低声音，语气中带着几分神秘：“我听说，有一家大型跨国公司正在布局你们那个行业，准备进行低价倾销，抢占市场份额。

不少企业都感受到了压力，正在想办法应对呢。”

陆一鸣心头一震，如果真是这样，那王超进行结构调整也就不难理解了。

他是在提前应对危机，但这对他的人才引进计划来说，无疑是雪上加霜。

“看来我们得抓紧时间了。”

陆一鸣挂断电话，眉头紧锁。

他知道，现在的情况比他想象的还要复杂，他必须尽快找到解决问题的办法。

另一边，李有华也遇到了麻烦。

原本答应来参观的部分学生，因为听到企业结构调整的消息，又有一些打起了退堂鼓。

“李校长，我们听说那家企业要裁员，现在去是不是不太合适啊？”

一个学生担忧地问道。

“是啊，我们还是应届毕业生，要是去了也面临失业的风险，那可怎么办啊？”

另一个学生也附和道。

李有华看着眼前这些面露难色的学生们，心里也十分为难。

他何尝不知道结构调整意味着什么，但他更清楚这次人才引进计划对学生们来说是多么难得的机会。