“什么事这么着急？”

陆一鸣一头雾水地跟着王超走出办公室，隐约感觉有什么事要发生。

王超没有回答，一路沉默地将他带到自己的车旁，直到车子驶出市区，他才开口说道：“市里那个政策，我劝你还是别白费力气了。”

陆一鸣皱了皱眉：“王总，我知道这次政策推行难度很大，但我们已经在尽力协调了……”

“协调？怎么协调？”

王超猛地一拍方向盘，语气里充满了愤怒和无奈，“你知不知道，就因为这个人才引进政策迟迟落实不了，我们公司最新的研发项目已经停滞了整整一个月！

再这样下去，我们辛苦建立起来的优势都要被竞争对手赶超了！”

陆一鸣这才明白王超的焦急，他安抚道：“王总，你先别着急，我们再想想办法……”

“办法？什么办法？”

王超苦笑一声，“我们公司地处偏远，待遇再好也比不上大城市，要不是看中我们这里独特的技术研发环境，那些人才凭什么来？”

王超的话点醒了陆一鸣，他眼前一亮：“王总，你说的‘独特的技术研发环境’是指什么？能不能详细跟我说说？”

王超犹豫了一下，似乎在考虑什么，最后还是叹了口气：“算了，跟你说说也无妨……”

他带着陆一鸣来到郊区的一处厂房，这里环境优美，设备先进，完全不像传统印象中的工厂。

“我们公司投入巨资，在这里打造了一个模拟极端环境的实验室，可以进行各种特殊材料的研发和测试……”

王超介绍道，“这种实验室，全国也没几家。”

陆一鸣这才明白，王超的公司虽然地理位置偏远，但在技术研发方面却有着独特的优势。

他兴奋地说道：“王总，这就是你们吸引人才的亮点啊！

我们可以把这个实验室作为宣传点，吸引那些对这个领域感兴趣的人才！”

“不行！”

王超想都没想就拒绝了，“这是我们公司的核心机密，怎么能随便对外宣传？”

两人因为这件事产生了分歧，谁也说服不了谁。

回到组织部，陆一鸣把王超公司的情况告诉了唐晓婉。

唐晓婉听完后，也觉得这是一个突破口，她主动请缨去找王超沟通。

“王总，我知道您担心泄露公司机密，但我们可以换个角度宣传……”

唐晓婉耐心地劝说着，“我们可以不提实验室的具体情况，只说公司致力于打造一流的研发平台，这样既能吸引人才，又能保护公司机密……”

“你懂什么？”

王超不耐烦地打断了她，“这是我们企业的事，你就别瞎操心了！”

唐晓婉被王超的话伤到了，她委屈地红了眼眶，转身跑出了办公室。

陆一鸣看着唐晓婉离去的背影，心里五味杂陈。

他知道，想要破解人才引进的困局，还需要另辟蹊径。

他拿起手机，拨通了李有华的电话……

“李校长，您看能不能先安排一批学生来企业实习？一来可以让他们提前熟悉工作环境，二来也能为企业注入新鲜血液……”