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行业内新技术的出现,让陆丰和金花刚刚有所好转的心情又沉重起来。
“金花,这次的新技术来势汹汹,我们不能坐以待毙。”
陆丰表情严肃地说道。
金花点头回应:“陆丰,我已经让人去详细了解这项新技术了,看看我们能不能尽快引进或者自主研发。”
很快,关于新技术的报告就摆在了他们面前。
“陆总,这项技术的研发成本很高,而且需要大量的专业人才。”
技术主管说道。
陆丰皱起眉头:“成本高不是问题,关键是我们要尽快跟上行业的步伐,不然就会被淘汰。”
金花建议道:“我们可以先和拥有这项技术的公司谈合作,获取授权使用,同时组建自己的研发团队进行后续的改进和创新。”
陆丰觉得这个主意不错,立刻安排人去联系相关公司。
然而,在谈判过程中,对方提出了苛刻的条件,不仅要支付高额的授权费用,还要求分享公司未来的部分利润。
“陆丰,这条件太过分了,我们不能轻易答应。”
金花气愤地说道。
陆丰沉思片刻后说:“但如果不答应,我们自己研发需要更长的时间,可能会错过市场机会。”
就在他们犹豫不决的时候,公司内部又出现了新的问题。
由于之前为了应对危机,员工们一直处于高强度的工作状态,现在开始出现了人员流失的情况。
“陆总,好几个骨干员工都提交了辞职信,说是工作压力太大,待遇也没有跟上。”
人力资源经理着急地说道。
陆丰意识到问题的严重性:“金花,我们得先解决员工的问题,提高待遇,改善工作环境,不能让人才都流失了。”
金花表示赞同:“对,没有稳定的团队,什么事情都做不成。”
他们立刻制定了一系列的员工激励措施,同时加强了企业文化建设,试图留住员工。
就在这时,竞争对手利用新技术推出了新产品,迅速抢占了市场份额,公司的销售业绩受到了严重影响。
“陆丰,我们不能再等了,必须尽快做出决定。”
金花说道。
陆丰咬咬牙:“好,答应对方的条件,先获得技术授权,再想办法突破。”
陆丰和金花能否成功引进新技术,扭转公司的不利局面呢?
陆丰和金花最终决定答应对方苛刻的条件,获取新技术的授权。
然而,这一决定在公司内部引发了不小的争议。
“陆总,金花姐,这样的条件对我们公司未来的发展会有很大的限制,真的值得吗?”
一位部门经理忧心忡忡地说道。
陆丰深吸一口气,说道:“目前的形势对我们非常不利,如果不引进这项技术,我们可能连生存的机会都没有。
先解决眼前的危机,再谋求长远的发展。”
金花也补充道:“大家放心,我们不会被这些条件束缚住,会想办法突破的。”
虽然获得了新技术的授权,但在应用和推广的过程中,他们又遇到了重重困难。
技术与公司现有的生产设备和工艺流程存在兼容性问题,需要进行大规模的改造和升级。
“陆丰,这又是一笔巨大的投入,而且改造期间会影响生产进度。”
金花看着复杂的技术报告,眉头紧锁。
陆丰坚定地说:“金花,这是必须要走的路,我们不能退缩。
安排好生产计划,尽量减少对订单交付的影响。”
在改造生产设备的同时,研发团队也在紧锣密鼓地对新技术进行研究和改进,试图降低对授权方的依赖。