黄岭县县政府综合楼小会议室。十多个人围坐在会议桌旁，乱哄哄的聊个不停，林海坐在角落里，有点心不在焉。2001年，他大学毕业后考取了黄岭县的公务员，并被分配到了个前途无量的部门---县委办公室。怀揣着对人生的无限憧憬走上工作岗位，可转眼十年了，他还是综合科的一名普通科员，当初的万丈豪情早就残酷的现实消磨殆尽了。今天他有点低烧，本来打算请假去医院瞧瞧的，却被告知下午有个重要会议，任何人不许缺席，于是只好咬牙坚持了。对他而言，冗长而无聊的会议几乎成了工作常态，所谓不得缺席，无非是为了显示会议组织者的权威和地位而已。一点四十分。科长徐广涛准时推门走了进来，会议室里顿时安静了下来。许科长居中而坐，先是扫视了一圈，然后清了清嗓子，这才缓缓说道：“好了，下面开会，首先传达下县委组织部的决定。”大家听罢，都面露惊讶之色。正常情况下，组织部的决定一般都与干部任免有关，看来，这确实是个非常重要的会议啊。林海却仍旧打不起精神，因为无论提拔还是重用，都与他没什么关系。县委机关的人事关系复杂而微妙，充满玄机。一次看似平淡无奇的人事变动，都是各方势力较量和平衡的结果，而像他这种三无人员，就只配做个看客，在宣布结果的时候，配合的鼓几下掌而已。三无指得是无背景、无人脉、无靠山，实际上，林海还得加上一无：无人民币。家境贫寒的他，参加工作之后才还清了助学贷款，目前每个月三千多块钱的工资，还房贷就几乎占了一半，剩下那点钱，除去正常的生活开销之外，基本上所剩无几了。这年头，职务晋升往往与经济实力挂钩，说得直白一点，是需要送礼的，林海当然明白这个道理，他也想送，但实力真的不允许。会议还在继续，徐广涛大声说道：“根据县委组织部的要求，近期将从机关选拔一名年轻干部，充实到基层担任领导职务，具体要求如下，一，党员、男性；二，政治思想过硬，作风扎实，肯挑重担，有开拓精神；三，参加工作十年以上，年龄在四十岁以下。今天咱们开会，就是确定下综合科的推荐人选。”按照相关规定，干部任免必须走民主推荐流程，但今天这个民主推荐会却有点诡异的色彩。综合科是县委办公室的下设科室，虽然叫科，其实就是个股级单位，目前在编人员十三人，...