苏逸晨坐在办公室，对着文件满脸愁容。

我递上咖啡，问：“逸晨，转型遇麻烦了？”

苏逸晨喝口咖啡，叹道：“雅澜，转型服务提供商，运营和盈利模式都得变。

以前靠卖产品，现在得重服务质量与客户满意度。

搭建服务平台、培训人员、建售后体系，都要大量投入。

市场竞争又激烈，其他企业已占优，压力巨大。”

我坐下安慰：“别放弃，创业时那么难都过来了，这次也能行。”

苏逸晨看我，眼神坚定：“有你支持，我有勇气。

但技术研发遇瓶颈，个性化服务需新智能控制系统，算法优化和数据处理难住了团队，进展慢。”

我思索后说：“可引外部人才或与科研机构合作。

像联系有人工智能和大数据研究的高校或研究所，借他们之力攻克。

也给团队培训学习机会，鼓励创新。”

苏逸晨点头：“对。

市场推广也难，消费者不了解新服务，怎样让他们接受信任？”

我提议：“先搞免费体验活动，邀部分消费者试用。

让他们感受便利舒适，靠口碑传播。

同时加强线上线下宣传，用社交媒体、广告投放等介绍服务内容优势。”

此时苏父来公司，见我们疲惫，关切道：“儿子，儿媳，转型不易，别有压力，家族是后盾。”

苏逸晨感激：“爸，谢您支持。

资金紧张，转型投入大，资金回笼慢。

您看这可怎么办？”

苏父坐下来，沉稳地说道：“资金的事，我先去联系一些家族的老朋友和长期合作伙伴。

他们和咱们家打交道多年，对咱们的信誉和能力都有信心。

我这几天就安排和他们会面，详细地给他们讲讲企业转型的规划和前景。

就像之前和咱们合作过的李叔叔，他一直很看好叶家企业的发展，我相信只要把转型后的盈利模式和市场潜力分析清楚，他会有投资意向的。

还有王伯伯，他在金融投资领域经验丰富，我也会去和他探讨一下，看能不能争取到一些低息贷款或者其他形式的资金支持。”

苏逸晨听后，稍感安心：“爸，要是能得到他们的支持，那可太好了。

不过，除了资金，技术研发方面我们也不能放松。

我正打算和一些高校合作，但又担心合作过程中会出现各种问题，比如知识产权的归属、研发进度的把控。”

苏父思考片刻，回应道：“在与高校合作上，咱们家族也有一些人脉资源可以利用。

你还记得你张爷爷吗？他在教育界德高望重，和很多高校的领导都有交情。