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公司的情况刚刚有所好转,傅斯年和沐晴还没来得及好好休整,新的挑战就接踵而至。
经过一番努力,公司在国内市场逐渐站稳了脚跟,新产品的销量稳步上升,市场份额也在逐步扩大。
然而,随着市场的饱和和竞争的加剧,要想实现更大的突破,拓展海外市场成为了必然的选择。
傅斯年和沐晴深知这一步的艰难,但他们也明白这是公司发展的必经之路。
于是,他们开始了详细的市场调研和战略规划。
“沐晴,这次的海外拓展,我们必须要做足准备,不能盲目行动。”
傅斯年坐在办公桌前,面前堆满了各种资料。
沐晴点了点头,回应道:“我已经联系了几家专业的市场调研公司,他们会给我们提供最新、最准确的信息。”
在接下来的日子里,他们收到了一份份详尽的调研报告。
从不同国家的政策法规、市场需求、文化差异,到竞争对手的分析,每一个细节都被他们仔细研究。
“斯年,你看这个,欧洲市场对于我们这类产品的技术标准要求非常高,而东南亚市场则更注重性价比。”
沐晴指着报告中的数据说道。
傅斯年皱起眉头,思考片刻后说:“那我们可以针对不同的市场,推出不同的产品策略。
欧洲市场主打高端、技术领先的产品,东南亚市场则着重优化成本,提高性价比。”
确定了初步的市场策略后,他们开始组建海外团队。
招聘、培训、制定工作流程,每一项工作都耗费了他们大量的精力。
与此同时,公司内部也出现了一些不同的声音。
有些员工对海外拓展的风险表示担忧,认为应该先巩固国内市场;有些则对新的工作安排和业务调整感到不适应,工作积极性受到了影响。
傅斯年在一次全体员工大会上说道:“各位同事,我知道大家对海外拓展有各种想法和担忧。
但我们不能安于现状,只有走出去,公司才能有更大的发展空间,大家也才能有更好的未来。”
沐晴也鼓励大家:“这是一个新的挑战,但也是一个难得的机遇。
我们一起努力,一定能够成功。”
在他们的努力下,员工们的态度逐渐转变,开始积极投入到海外拓展的工作中。
然而,事情并没有那么顺利。
在与国外合作伙伴的谈判中,由于文化和商业习惯的差异,双方出现了多次分歧。
“他们怎么能这样?这完全不符合我们的预期!”
负责谈判的同事气愤地说道。
傅斯年冷静地分析道:“别着急,我们要试着从他们的角度去理解,找到一个双方都能接受的解决方案。”
经过多次的沟通和协商,最终双方达成了合作协议,但条件比预期的要苛刻一些。
“虽然不是最理想的结果,但至少我们迈出了第一步。”
沐晴安慰着大家。
产品准备推向海外市场的时候,又遇到了质量认证和海关检验等一系列问题。
傅斯年和沐晴不得不四处奔波,协调各方资源,解决一个又一个难题。
就在他们以为一切准备就绪的时候,一场突如其来的行业风波席卷全球。
市场需求急剧下降,客户纷纷推迟订单,公司的资金压力再次增大。
“这可怎么办?我们已经投入了这么多,不能就这样放弃。”
沐晴显得有些焦虑。
傅斯年深吸一口气,坚定地说:“越是困难的时候,我们越不能退缩。
我们要调整策略,降低成本,同时加大市场推广力度,等待市场复苏。”