虽然赫尔城采取了一部分轮换的策略，但是狼队上下没有人会轻视这个对手。

无论如何，他们上个赛季英勇冲超的丰功伟绩还历历在目。

比赛前的最后两天，狼队上下陷入了一种非常……对立的状态。

在训练中，不用塞拉尔斯多说什么，狼队全体球员都提前三十分钟到达了训练场，在本来安排集合的时间，队员们已经完成了热身整装完成蓄势待发了。

而平常，他们却是仍然处在嘻嘻哈哈的状态。

“年轻人就是这样。”

魏乐拧开保温杯的盖子抿了一口热水，笑着说，“他们心里有点什么想法根本就藏不住。

你还担心他们是不是太松懈了，其实不是，他们一个个全都绷着呢。”

赛拉尔斯耸了耸肩，几天前第一次和魏乐提及这个事的时候，他对魏乐的说法还将信将疑，但现在全员自发早起加练，却是彻底让他信服了魏乐对于这帮年轻人心理的精准把控。

“你是怎么拿捏他们的啊？”

赛拉尔斯问魏乐。

同样是带年轻人，赛拉尔斯曾经带U23青年队的时候，魏乐也当过一段时间他的助手。

那个时候，他就发现年轻人往往都乐于围着魏乐转。

“没什么特别的。”

魏乐摇摇头，“关键就是站在他们的角度思考问题，把你自己也想象成他们的一员，去思考他们现在的诉求是什么、感受是什么。”

“这很难。”

赛拉尔斯叹了口气。

“对，很难。

但是我享受这个过程。”

魏乐笑着说。

自从魏乐上任主教练之后，球队就增设了一个“球员大会”

的机构，按魏乐的说法，这是“来自东方的伟大经验”

。

一般来说，会议是由球队中的球员共同召开的，由队长作为主持人。

教练组和球队管理层，也都会派出一两个代表参与会议。

教练组一般就是魏乐参会，这一点被球员们强烈要求的，换句话说，魏乐是被“请”

去开会的。

这个待遇确实让不少教练组成员羡慕不已。

魏乐觉得，球员大会的定期开会给了球员和球队一个沟通和解决问题的机会。