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海天的人事考核是巫娟上台后重新修改制定的“二票制”

所谓“二票制”

就是由你的下级和平级对你无记名打分考核,占考核总分的40%,你的上级给你打分占考核60%,二项综合得出总分,排到后三位的就要降级换岗或者淘汰清退。

前几次的考核我虽然不是第一,但总分一直在公司名列前茅,这次的考核我仍然没有放在心上。

看着大家相互拉帮结派,结合统一战线,相互请客送礼,我真心的想问问巫娟这样的考核意义何在?<p>

转眼又到了半年一次的绩效考核,这次考核和我想象的一样排在了倒数第三,意料之外,情理之中。

因为我在工作中和巫娟发生过矛盾,不服从上级管理。

在直属上级权重占比60%的情况下,巫娟给我一个很低的分数,我只能是倒数。

这一次的考核中,有人甚至给我打了0分,由于是无记名考评,所以也无从佐证到底是谁。

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我要面对的就是调岗,如果没有合适的岗位,我又不愿意降级,出路只有一条离职,这正是巫娟想看到的,她如愿了。

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我递交了辞职报告。

开玩笑的戏称自己是前朝遗老终于要告老还乡了,从今往后公司再也没有人对抗巫娟了。

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最舍不得我离开的是白萍,看到我收拾物准备离开时,哭得和泪人一样,我安慰他们,过几天请他们吃饭。

我不想再直接和向睛海告别,一封辞职信足以说明一切。

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临走时,迎面碰上外出办事回来的管向彪。

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“管总好。”

我们俩仍然礼貌性的打招呼。

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“兰兰,你上来帮我设计一个宣传板报,街道办事处又搞啥活动,不应付还不行。”

管总看也没看我说着走着。

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“管总,不好意思,我已经离职了。”

我有点不好意思的说。

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管总忽然停下脚步,回头看着我,脱口而出:“董事长不会让你走的,他又不是个昏君!

兰兰你赶快上来,我急用,明天就得挂出去。”

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我有点犹豫,不知道该怎么回复管总。

向睛海从外面匆匆的走上来,皱着眉望着我说:“上班时间站这干什么?”

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我和管向彪对视一眼,准备和向睛海道别。

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“你到我办公室。”

说完头也不回的先走了。

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