郝志芬还说服老板，学大公司的经验，1.给员工年年加薪，并发放合理的奖金，重奖技术革新，埋头苦干有突出贡献的员工。

2、每年为员工进行一次全身体检。

3、让老员工带薪休年假；4、提供班车方便远道员工上下班；5、为员工定制特色的工作服；6、每年组织员工一次旅游。

深得民心，工人们说：老板待我们一尺，我们得以二尺回报老板。

二位老板深有感触说：为职工大搞福利起先不理解，如今已折服。

俗话说，羊毛出在羊身上；人心所向。

看上去是付出，但实则上只要工人努力生产，创造的财富会超过付出。

郝志芬发现厂中浪费现象较为严重，员工节约意识淡薄，甚至个别设备的零部件出了故障，干脆整台设备换新的，根本不考虑检修……长期积累，浪费的数字很惊人！

有一次他还看见一个员工，把很好的材料及半新旧的工具，丢进废品中，她用手机拍下照片。

可她没有大喊大叫，只是暗中找那位员工推心置腹的谈话。

在坦白从宽，抗拒在严，既往不咎政策的感召下，在证据面前那位员工彻底坦白。

原来厂中的废品是全年以低价包给了一个搞废品回收的不法商，他能自由进出厂门，运出废品，不法商收买他，让他把能用的材料及工具藏进废品中，由收废品的带到外面卖掉，钱再平分。

不发商还利用烟、钱等手段收买其它工人，让工人千方百计制造废品。

他还揭发了其它人。

郝志芬抓住这个典型案例，围着废品召开了现场会。

她要大家在废品中寻找有用的。

大家在寻找过程中确实发现了许多有用的。

特别是原材料浪费，螺丝螺帽、钉、废旧材料随处可见。

工具浪费也很多。

一堆废品中居然拣出很多能用的。

真是触目惊心。

她由衷而发，作了演讲——

说起节约，使我不由地想起曾看到过的一则报导：我国有个考察团访问日本，参观了日本大财团丰田公司。

细心的参观者发现卫生间里的每个抽水马桶的水箱中都放有几块砖，他们感到十分惊奇，公关人员见到客人面带异色，便笑着解释道：放砖是为了缓解水流速度，节约冲水量。

节约，是“丰田”

公司成功的一大因素。

在水箱里放砖头，按照中国人的说法就是十足的小家子气。

然而，日本丰田公司正是靠这小家子气发“家”

致富，走向成功。

这种巨富不忘节约的精神，是多么难能可贵！

相比之下，我们应该感到惭愧呀！

日本一个知名大财团尚且能够坚持从点滴做起，何况我们这个发展中的小企业，不更应该时时处处牢记节约二字吗，可是我们有些员工为了能吃几包烟，能分到一些钱，为了这蝇头小利而与废品回收商勾结，没有废品造废品，这里我也不指名道姓，反正有好几个人，当然也有些是出乎大手大脚，而养成了坏习惯。

贪污及浪费是极大的犯罪，只要你们到我这里来自首，并保证今后不重犯就既往不咎，甚至给你们保密。

不自首者就通报处理。

今后再发现这种情况一定严加惩处，老账新账一齐算。

老板对我们不薄，我们应知恩报恩。

应以厂为家，绝不能干对不起老板的事。