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梁太北当厂长了。

一个四千多员工的军工企业——江北机械厂的掌门人。

虽然这只是个三线厂子，地处太行山腹地，离最近的长子县城也有六十多公里，而且只有一条始建于上世纪六十年代中期的战备公路可以出入。

但毕竟这是一个国字号的军工企业。

论级别可是副地师级。

比县长还要高半级呢。

梁太北是半个月前上任的。

说来，他这个厂长当得有些蹊跷。

连他自己都有些觉得莫名其妙。

这些天，厂子里流传着这么一个说法：

梁太北这个厂长是自己要来的。

事实呢？这确实不仅仅是个传说。

这是上个世纪八十年代末那个春天的故事。

共和国的改革进入了前所未有的阵痛时期。

作为共和国长子的军工企业也面临着改革的挑战和机遇。

年初，梁太北便被借调到总公司帮助工作。

这也许就是梁太北命运转折的一个机遇。

一个在基层工作二十多年的普通职工，尽管梁太北此时已经是江北机械厂的中层干部，但能和总公司的大大小小的领导在一座大楼里出出进进，办公，甚至……这岂不是一个机遇。

更让梁太北意想不到的还是，在一次总公司召开的改革座谈会上，作为来自最基层的企业职工，他就三线兵工厂的现状，困境，还有未来的发展，谈了一些想法和看法。

也许是他来自最基层，或许还是与会的领导平常很少听到这样的汇报，反正，当天下午，总公司的梁副总经理专门约见了他。

戏剧性的是：梁太北一见到梁副总经理，大吃一惊。

原来，梁副总经理竟是他的老首长。

当年，梁副总经理就是他们师的代副师长。

俩人一直谈到深夜。

临走时，梁副总经理拍拍梁太北的肩膀，笑道：小梁子，年轻有为啊！

好好干吧。

军人的精气神就是最宝贵的财富。

千金难买啊！

梁太北早已四十出头，可在副总经理的眼里还是个娃娃。

走到楼梯口，梁副总经理突然问了一句：小梁子，给你个厂长，敢干不？

“敢！