假期照放，会照开。

节后重启运转的公司，很多都是云驰这种节奏。

第一次中高层例会，就是在延长的春节假期里召开的。

小穗收到会议通知时，把邮件正文和收件人反复打开，看了好几遍。

初九一早九点钟，与会人员总共二十九个人。

给大家发会议邀请的行政部经理，对九这个数字真是情有独钟。

她在新公司的第一次亮相啊——哦，还亮不了像，只能亮个嗓。

因为大部分人在家办公，所以这次安排的是线上的电话会议。

小穗有点遗憾，见不到面，看不到脸和反应，反而让她心底冒出一丢丢紧张。

当天早早在书桌前正襟危坐，打开电脑上的组织架构图，又拿出来复习。

看时间差不多，这才拨号进去。

线路上很嘈杂，背景里尽是杂音。

不断嘀嗒上线的声音，本子哗啦哗啦翻动的声音，不知道谁家小孩子的尖叫声……

九点钟一到，有个年轻的女声提高嗓门，招呼大家：“好了，我们准时开始。

各位先静音一下。”

不一会线路上就安静多了，女声也恢复到中等音量。

“今天是我们节后第一次开例会，议题主要有三项。

一是请人力资源部宣贯疫情期间的公司应急预案，落实各部门的工作责任。”

“二是请廖总部署本月的一些重点任务。

三是请人力许总监介绍我们的新同事。”

从发言内容上，小穗猜她就是组织会议的行政部经理夏楠。

第一项议题很是冗长，小穗打开一个新word文档，跟着敲字记录重点。

说起疫情防控的安排时，公司中高层都没有经验，不少部门经理提问，怎么具体操作，员工不配合怎么办。

小穗细听之下，把声音和部门负责人的名字勉强对上了号。

第二项议程全程是廖驰在讲，提纲挈领地提了几点，布置完了，线上基本没什么反馈。

很快就到了第三项。

许嘉玲的声音出现在电话上，说得很简短，信息很少。

接着，让小穗自己做自我介绍。

“大家好，我是ice。

很高兴加入云驰科技……”

她大致说了说从前的教育经历和就职经历，谦虚地表示要向大家多学习，就结束了。

一阵诡异的静默……小穗差点以为自己是不是断线了，可手机上显示还在通话中啊。

为什么没人说话？她不知道深浅，尴尬之余，心跳砰砰的快起来。

脑子里回味着刚才哪里说得不合适，没想到，是因为听筒里好多人没反应过来。

参会的人大多是男士，芯片公司里的女中层本来就凤毛麟角。

而她的声线……吴侬软语的温柔，对男士来说，耳朵都有点发麻了。

小舒老早笑话过小穗，说你能别执着于你的软妹人设吗？电话里说话使点劲、凶一点，把嗓子放开吼一吼，别让人一听就想欺负欺负。