这件事很快惊动了公司领导。

作为分管财务和销售的杨副总很快到达现场，没多久就搞清了事情的来龙去脉。

事情很简单，本来就是刘睿玲，因嫉生恨，故意找事，而且还动手打了员工。

但应该如何处理，却难坏了杨副总。

从内心深处讲，杨副总是比较喜欢樊小云的。

不管怎样，这小伙子的销售业绩在那里摆着。

这几个月，樊小云不仅带动了公司销售大幅上升。

而且，由于樊小云所介绍的客户，几乎都是全款买房。

如今公司流动资金充裕。

杨副总也因此少看了不少银行的脸色。

可以说，樊小云让杨副总的工作压力减轻了许多。

而对于刘睿玲。

杨副总内心是很讨厌的。

他知道这个女人，一直都盯着自己的这个位置呢。

可这个女人不简单啊，后台很硬。

不论是先前公司的刘董事，还是现在建设局的赵鑫。

这些都是自己不敢得罪的人物。

而且，这次这个女人很聪明的抓住了公司制度做文章。

所谓制度这东西，他就是领导用来管理下属的工具。

制度对领导有利，它就存在，对领导无利了，它就是摆设没用的。

杨副总不好处理，只好上报给总经理，也就是老板自己。

去亲自处理。

老板呢，当然是先考虑谁对公司有利，就维护谁了。

在老板眼中，自然是刘睿玲要比樊小云对公司的作用更大些。

所以，最终的处理结果是：樊小云因违反公司规定，被扣除当月基本工资，给予警告处分。

对于这样的结果，樊小云自然是万分不服。

立刻向公司提出了辞职。

刘睿玲看到樊小云自动提出辞职，心里当然是万分高兴，立马同意。