台长办公室，柳江坐在贺铭的对面。

贺铭浓密的双眉紧紧拧在了一起。

望着柳江，脸上神色很是凝重，不知道该如何开口才好。

“柳江，你今天太冲动了！”

稍顷，贺铭叹了口气，缓缓说道。

“台长，不是我冲动，是他们欺人太甚。”

柳江淡然说道，脸色依旧十分宁静。

贺铭点点头，表示理解柳江的说法，而且也认同。

他来国家电视台一年时间，对台里很多人的许多做派，很不感冒，甚至是深恶痛绝。

这些人往往为了一己之私，完全不顾原则。

只是抱团竞争，以打压对手为乐事。

只要能取得所谓的“胜利”

，才不会在乎工作是否会受影响。

在他们看来，工作总是能维持下去的。

然而，事实真的如此吗？

让我们来看看国家电视台的现状吧！

为什么它的发展远远滞后，总是不能大踏步前进呢？为什么台里的节目日渐没落，收视率一蹶不振呢？究其原因，根源就在于这种“维持工作”

的心态。

当一个管理团队将心思大部分放在勾心斗角而非本职工作上时，试问这样的团队能够发挥出多少战斗力呢？

贺铭到任后，他面临着巨大的挑战。

每天，他都需要耗费大量的精力和心血去协调各种复杂的关系。

许多矛盾看似无足轻重，但却对整个团队造成了不小的困扰。

贺铭明白，如果不及时处理这些问题，它们将会逐渐侵蚀整个团队的凝聚力和执行力。

而更令人担忧的是，柳江想要力保李江的意图如此明显，甚至提前做了许多准备工作。

这原本应该是一个信号，提醒张华等人注意局势。

但没想到，对方竟然完全无视这些动作，依然我行我素。

这让人不禁感叹，现实中的情况远比想象中更为复杂和艰难。

这些人之所以如此嚣张跋扈，无非就是仗着人多势众，不仅在办公会上占尽上风，就连各个频道和部门，他们也有着极大的影响力。